嘉峪关市高标准做好赴环县驻村帮扶队员补充调换工作

2020/6/2 14:34:17 本站原创 佚名  字体:

为认真贯彻落实习近平总书记在打好精准脱贫攻坚战座谈会上的重要讲话精神,扎实推进“3+1”冲刺清零行动,嘉峪关市坚持优中选优、强中选强,及时调整轮换帮扶干部,使优秀干部在实践锻炼中长见识、增才干,用雄关力量助力环县脱贫攻坚。

严格标准推荐报名。市委组织部下发《关于选派干部赴环县驻村帮扶的通知》,要求市属行政事业单位、国有企业积极推荐45岁以下、政治素质好、组织能力强、身体状况佳的干部赴环县帮扶,其中党员和入党积极分子优先考虑。各部门各单位按照尽锐出战、逢提必下的要求,严把政治关、能力关、作风关、健康关,从优秀年轻干部、后备干部中推选出32名干部,真正把愿意到基层锻炼的干部选派到脱贫攻坚主战场。认真开展资格初审,使选派人员符合帮扶条件和工作要求,切实把优秀干部挑出来、派出去。

全面精准识别考察。512日,市委组织部举办赴环县驻村帮扶干部面试选拔会,部班子成员和部分赴环县帮扶干部视频参与担任考官,通过三选三不选的原则对各单位推荐干部进行逐一筛选,即选积极向上、热爱农村的,选综合素质好、能做群众工作的,选作风正派、身心健康、年轻有为的;不选能力素质一般的,不选身体条件差的,不选群众观念淡化的干部,真正做到不搞论资排辈、不搞平衡照顾。通过笔试、面试选拔等环节,按照分数排名列出10名拟选派人员入围名单,并在雄关党建网、微信公众号进行公示。此次面试不仅选拔出了帮扶干部,还对年轻干部进行近距离识别考察,对科级干部有了面上的评判和掌握,取得了一举两得的效果。

综合研判精准分配。513日,对10名入围人员进行了全面体检,最终根据身体状况筛选出9名拟补充调换的人员,从源头上保证选派人员身体健康、具备履职条件,切实做足做实准备工作。及时与环县帮扶队对接,将拟选派人员的行业特点、性格特征逐一进行分析研究,精准分配岗位,使选派干部有效发挥帮扶作用。及时落实各项政策待遇,切实解决后顾之忧,让帮扶力量下得去、留得住、干得好。积极推送学习资料,督促选派人员认真学习中央、省委对脱贫攻坚安排部署和具体要求,尽快熟悉农业农村工作,确保进入角色快、熟悉环境快、投入帮扶快。


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