嘉峪关市三项举措打造干部监督铁军

2020/8/4 21:46:13 本站原创 佚名  字体:

嘉峪关市从淬炼忠诚品质、提升专业能力、从严管理监督三个方面入手,着力打造干部监督铁军。

一是淬炼忠诚品质。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,原原本本学习习近平新时代中国特色社会主义思想,把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”融入日常,不断坚定理想信念,增强做好监督工作的政治担当。通过聆听党课报告和主题宣讲,观看党性教育片,重温入党誓词,赴古浪战役纪念馆和“八步沙”林场开展党性教育活动,不断激发组工干部的爱党爱国情怀,淬炼忠诚干净担当的政治品格。注重发挥典型示范作用,引导组工干部增强党性原则,坚持公道正派,敢于动真碰硬,在原则问题上寸步不让,坚决与选人用人上的不正之风作斗争,用实际行动捍卫党的纪律规矩。

二是提升专业能力。把干部监督重点业务纳入组工干部培训计划,通过部机关理论学习中心组学习会专题学、科室集体学等方式,帮助干部熟练掌握监督工作政策法规、程序方法及工作规律。坚围绕如何加强履职监督、建立不实举报澄清机制等课题开展调研,深入查找在干部监督工作中存在的薄弱环节,分析问题产生的原因,提出改进工作的具体措施,以调研成果提升监督工作制度化规范化水平。大力弘扬“安专迷”精神,开展“岗位大练兵、能力大提升”活动,通过组工干部“一带一”、监督工作“一口清”,引导干部苦练内功本领,锤炼真才实学,争做监督工作的“业务通”“活字典”“多面手”。

三是从严管理监督。牢固树立“打铁必须自身硬”理念,认真落实“一岗双责”,在抓好业务工作的同时,每季度定期开展党风党纪和廉洁从政教育,引导组工干部珍惜别人“高看一眼”的礼敬,坚决做到自身正、自身硬,守住清正廉洁底线,干净干事,清白做人。严格落实谈心谈话制度,分管部领导和科室负责人每季度与科室工作人员开展1次谈心谈话,准确了解和掌握干部的思想、工作、学习和生活状况,帮助释压力、化心结、解难题、鼓动力。持续加强干部人文关怀,组织开展集体活动,定期安排健康体检、进行家访活动,帮助解决生活中的实际困难,不断营造干事创业的良好氛围。


版权所有:中共嘉峪关市委组织部 陇ICP备13000788号