2020年第2期 嘉峪关市出台“八项措施”在疫情防控一线 考察识别领导班子和干部

2020/2/14 11:45:25 本站原创 佚名  字体:

为切实贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示和中央组织部、省委组织部关于注重在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和干部的通知精神,嘉峪关市出台“八项措施”在疫情防控一线考察识别领导班子和干部,进一步激励引导全市各级领导班子和广大干部在疫情防控一线勇挑重担、英勇奋斗、扎实工作,凝聚打赢疫情防控阻击战的强大合力。

??一是树立在疫情防控一线考察识别干部的鲜明导向,把领导班子和干部在疫情防控阻击战中的实际表现,作为检验领导班子和干部“四个意识”强不强、“四个自信”牢不牢、“两个维护”坚决不坚决的“试金石”和重要标尺,明确重点考察内容。

??二是建立组织部门联系嘉峪关市新型冠状病毒感染的肺炎联防联控领导小组及其各专责组、联防联控成员单位制度。突出疫情防控重要部门、关键岗位、重点区域,通过实地察看、督查暗访、履职自评等考察识别方式,深入了解干部的现实表现和群众口碑。建立考察写实制度,写实性记录领导班子和干部防控疫情工作的实际表现和具体事例,准确研判、作出客观公正的评价。

??三是采取“市级疫情防控领导小组评价联防联控的成员单位领导班子,单位主要负责同志评价班子副职,分管领导评价科室负责人”的方式,及时掌握各级领导班子担当作为情况和干部在岗履职情况,作为领导干部选拔任用、评先评优、职级晋升的重要依据。

四是将领导班子和干部在疫情防控一线工作中的表现情况纳入2019年度政绩考核范围,对敢于担当、善于斗争、成效突出的领导班子,2019年度政绩考核直接评定为优秀等次,主要负责同志直接评定为优秀等次(不占单位评优名额),干部年度考核评优比例提升至30%。

五是对在疫情防控工作中表现突出、取得显著成绩和突出贡献的优秀干部,及时给予记功或嘉奖;对攻坚克难、堪当重任、条件成熟的干部,同等条件下优先提拔使用,对忠于职守、带头奉献、拼搏作为的干部和专业技术人员,优先晋升职级、优先聘用专业技术职务。

六是大力宣传先进典型。各级党组织要第一时间发现、收集疫情防控阻击战中的典型事迹和先进人物,通过报刊电视、微信网站等媒体手段,广泛开展宣传报道,凝聚打赢疫情防控阻击战的强大合力。

七是关心关爱在疫情防控一线的医护人员以及公安执法、交通卡点、社区镇村等基层工作人员。各部门各单位不能简单把任务往基层一推了事,要加强沟通协调,精准施策、各负其责,形成工作合力。要建立定期联系关爱制度,及时了解奋战在疫情防控一线工作人员的身体、心理健康和家庭情况,帮助解决实际困难,有组织地开展慰问。

八是按照干部管理权限,及时调整不胜任现职、难以有效履行职责、疫情防控工作成效不明显的干部。对违反市委有关纪律规定,作风漂浮、不敢担当、落实不力,在“互联共转”行动中不作为慢作为、不参加在职党员服务、不服从社区管理,甚至弄虚作假、失职渎职的干部,会同有关部门严肃问责。情节严重的先就地免职,后调查处置。各部门各单位党组(党委)要充分发挥在疫情防控一线考察识别干部的主体作用,及时向组织部门报告坚守疫情防控一线干部的实际表现。对不能胜任现职、表现欠佳不在状态的处级干部及时上报市委进行调整,科级以下干部,各部门各单位党组(党委)可依据情况先行调整任免,再履行备案手续。


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