嘉峪关市深入学习贯彻全省党政领导班子建设专题研讨会和上半年工作总结暨重点任务部署推进会精神

2020/7/21 21:50:33 本站原创 佚名  字体:

嘉峪关市采取有力措施,深入学习贯彻全省党政领导班子建设专题研讨会和省委组织部上半年工作总结暨重点任务部署推进会精神,推动全市组织工作高质量发展。

多措并举抓学习。一是向市委常委会专题汇报全省党政领导班子建设专题研讨会议精神,研究提出全市贯彻落实意见,市委理论学习中心组近期安排专题学习习近平总书记关于选人用人的重要论述,以及中央、省委关于干部选拔使用的各项制度规定,严格选人用人纪律,匡正选人用人风气,大力营造风清气正的政治生态。二是组织市委组织部机关各科室结合工作实际深入学、围绕重点任务专题学,在此基础上,召开部务(扩大)会,把习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神,与全省党政领导班子建设专题研讨会和省委组织部上半年工作总结暨重点任务部署推进会议精神贯通起来,全面系统学、融会贯通学,并结合我市各级领导班子建设现状和上半年组织工作推进情况,研究制定具体贯彻落实措施。三是在全市党的十九届四中全会精神轮训班、科级干部进修班和国有企业党组织书记培训班上传达会议精神,开展新时代党的组织路线专题辅导,营造大抓学习、广抓宣传、深抓贯彻的良好氛围。

专题研究抓谋划。一是召开上半年组织工作总结会暨重点任务部署推进会,对贯彻落实全省党政领导班子建设专题研讨会和上半年工作总结暨重点任务部署推进会精神进行再动员再安排,总结梳理全市领导班子建设和上半年组织工作中存在的问题不足,对年初确定的28个重点问题、38项重点任务再完善,研究制定下半年推进计划。二是按照习近平总书记提出的五个“要抓好”工作要求和李元平部长讲话精神,围绕领导班子建设、职级公务员管理考核使用、党支部建设标准化和“四抓两整治”重点任务落实、城市基层党建创新发展、落细落实人才政策等方面,提出有针对性、可操作的工作举措。三是持续深入开展“制度+执行”年活动,进一步明确以问题为导向、以制度为根本、以执行为抓手的工作基调,制定《嘉峪关市组织工作督查办法(试行)》,建立“项目化、立体化、联动化”的督查机制,将组织工作制度执行情况作为重点督查内容,以制度执行推动工作落实,以工作落实促进制度执行,推动重点工作任务高标准完成、重点问题逐一研究解决。

突出重点抓落实。将加强领导班子建设作为近期组织工作的重点任务抓紧抓实。一是建立组工干部定点联系部门单位制度,由部务会成员或内设科室负责人带领2—3名机关干部结对联系,了解所联系单位领导班子建设和干部队伍管理情况。二是对去年以来调整比较大的领导班子和市属国有企业领导班子履职情况开展一次集中调研,对领导班子建设情况进行深入研判。三是着眼领导班子建设和工作需要,加大优秀年轻干部和“三方面”干部选配力度,今后干部调整使用优先考虑80后优秀干部和“三方面”干部人选,做到应配尽配。四是注重各层级各类别干部源头储备工作,结合干部工作调研,对平时掌握的各层级各类别优秀干部名单进行动态管理,最大限度地把各层级各类别的优秀干部发现出来、使用起来,特别是全市范围内发现储备一批90后干部由全市统筹使用。五是深入开展处级干部跨部门交流,丰富干部成长经历。选派一批45岁以下县处级、30岁以下科级干部赴周边市州县区、省属国有企业挂职,引导干部在实践磨砺中增长才干、尽快成长。


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