雄关街道:“四式”方略构筑党建引领基层治理新格局

2020/4/23 18:27:40 本站原创 佚名  字体:

近年来,雄关街道切实以政治建设为统领强化责任意识,以党建为引领细化工作举措,深入推进“互联共转”行动,聚焦组织融合、资源融合、力量融合“三融合”,不断增强党建工作引领基层治理创新的整体效应和溢出效应,为推动城市基层党建工作开创新境界、迈上新台阶提供了有力保障。

一是切实强化党建引领,“层级式”靠紧压实责任。充分发挥党建引领作用,有机联结辖区单位、行业及各领域党组织成立“党建联盟”20个,由街道班子成员每人直接联系1—2个“党建联盟”,签订共驻共建协议200余份,推选“轮值主席”94名,积极吸纳辖区“互联共转”单位、业委会和物业机构等10余名党组织负责同志作为社区“兼职委员”。定期召开党工委会、社区党委会,对基层党建工作进行分析研判、统筹协调,通过工作汇报、现场问答、共商举措的形式,切实解决“互联共转”中存在的思想疑虑和突出问题。以社区党委为主体,坚持每季度研究1次党建工作,每月确定1个服务项目或活动主题,与共建单位党组织负责同志共同研究工作推进中的具体问题。把城市基层党建工作纳入各级党组织书记述职评议考核内容,着力推动责任落实、任务落地,切实把“一班人”的思想和行动统一到“互联共转”行动的见成见效上来。

二是注重聚焦群众需求,“组合式”定点定向发力。通过各种渠道收集民情民意,精准对接与共建单位、社区、居民之间的利益契合点和事务交叉点,使互联共转行动走实落细。通过深入开展“民情大走访”活动,召开两代表一委员、劳动模范、社区干部座谈会,在楼栋长微信群充分征求居民群众意见建议。对收集到的意见建议分门别类列出清单,并建立问题受理协调交办机制,共同解决了辖区基础设施建设、安全生产、环境卫生、物业管理等方面的问题1883件次,排查化解各类矛盾纠纷200多起,开展志愿服务活动400余次,为居民办实事好事1900多件次。打造了“四点半课堂”“流动儿童之家”“多功能排练厅”“企业娘家人”“微心愿+微服务”等一些特色服务品牌,真正让辖区群众领到基层治理的“幸福红包”。在近期疫情防控工作中,各共建单位组织1800余名在职党员干部职工第一时间下沉至社区充实一线力量,24小时轮换开展摸排登记、值班值守、人员管控等工作,切实构筑起疫情防控的严密防线,赢得各方“点赞”。

三是积极搭建网格平台,“闭环式”延伸服务触角。将互联共转单位编入社区网格,构建和充实了“1+2+N”(1名网格长、2名社区网格员,N名社区民警、物业人员、互联共转单位下沉干部和党员志愿者)的社区网格体系。制定了街道领导班子包社区、社区党委领导包小区、社区领导班子包网格、网格员包楼栋的责任人制度,推动党组织向辖区17个大网格、155个终端小网格拓展延伸、向物业机构和业主委员会拓展延伸,将党建、民生、维稳等工作沉到网格,由网格党支部牵头、所有驻格单位配合,全民参与融合联动的“人在格中走、事在格中办”良好“互联共转”工作格局初步形成,真正实现了“信息在网格采集、问题在网格发现、矛盾在网格解决”。在这次疫情防控中,积极搭建街道、社区、网格、楼栋长、单元长五级联动平台,招募任选楼栋长1829人,覆盖率达到100%,并全部建立了楼栋微信群,通过把各类群体以“组织”的形式结合在一起,引导全体居民和下沉干部积极参与社区建设、居民自治、公益活动,协调解决小区、院落疫情防控中遇到的问题,切实织密党的组织网络,有机形成“互联互动”的组织依托。

四是完善联动联责机制,“互促式”扩散联盟效应。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,研究出台了《关于进一步加强城市基层治理建设幸福社区的实施意见》,提出了近三年城市社区建设的目标任务及举措,明确了互联共转的着力重点,从着力打造向心社区、和谐社区、服务社区、净美社区、平安社区五个方面,破解基层发展难题,提升基层治理水平。为认真贯彻省委、市委加强城市基层党建工作部署,构建区域化党建工作格局,积极探索建立以街道“大工委”制、社区“大党委”制为主体的街道社区组织体系,统筹街道、职能部门、社区、互联共转单位和社会资源,完善联建共建机制,切实解决民生改善、环境治理、综治联防等一批群众关心关注的热点难点问题。进一步建立完善街道、社区和互联共转单位资源清单、需求清单,实现资源互补,联有方向、转有成效。同时,正在完善以社区党组织为核心,居民群众为主体,共驻单位、社会组织共同参与的开放式居民议事会制度、联席会议制度,切实解决涉及社区公共利益和居民群众切身利益的问题。


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